|
Voor HVG Consult Holland is reintegratie feitelijk het product waar we in 1988 al mee zijn gestart en dat we steeds verder hebben ontwikkeld. Ons succespercentage in de reintegratie van zieke werknemers ligt nog steeds rond de 97%. In onze aanpak leren we werknemers of leidinggevenden nieuwe vaardigheden aan. Daarmee zijn ze in staat om op een betere manier om te gaan met omstandigheden die belastend en soms ook heel pijnlijk of bedreigend waren. We vinden dat gezondheid een groot goed is en dat we dat met u zo moeten houden. Een reintegratietraject is meer dan het hebben van een goed gesprek of een medisch onderzoek van 10 minuten. Reintegreren vraagt om kennis van zaken en heeft te maken met verschillende aspecten in uw leven. Dat is ook de reden waarom we met werknemers en het bedrijf diepgaand in gesprek zijn over onder andere de arbeidsomstandigheden, de werksfeer, de arbeidsvoorwaarden, persoonlijke dilemma's, uw vaardigheden om met lastige situaties om te gaan . Kortom met allerlei aspecten waarmee u als werknemer te maken krijgt. Dat totaal bepaalt uiteindelijk onze aanpak en de koers die nodig is om niet meer opnieuw in die omstandigheden vast te kunnen lopen. Arbeidsreintegratie  Naast de reintegratie van zieke werknemers besteden we veel zorg aan de reintegratie van arbeidsgehandicapte jongeren, die of van school komen of volwassenen, die door verschillende oorzaken hun werk moesten opgeven of kwijt zijn geraakt na een bedrijfssluiting of een fusie. Onze trainers en jobcoaches werken met uitgekiende methodieken om sterktes en zwaktes in werkvaardigheden nauwkeurig in beeld te brengen. Daar zijn stappenplannen voor ontwikkeld waardoor elke deelnemer precies weet waar energie in gestoken moet worden om het uiteindelijke doel te bereiken. Verder worden standaard alle mogelijkheden bekeken voor scholing, training en het opdoen van werkervaring. Het UWV geeft folders uit met informatie via www.uwv.nl over het zelf kiezen van een reintegratiebedrijf en het aanvragen van een subsidie via het Persoonsgebonden Reintegratiebudget.
Deelnemers die ons al langere tijd kennen zullen vrijwel onmiddelijk vertellen, dat er flink door wordt gewerkt en dat onze begeleiding of coaching niet na 1 uur klaar is. Arbeidsreintegratie is een doorlopend proces, waar de deelnemer en vaak ook zijn gezin een positieve bijdrage aan leveren. Het gaat om het werken naar concrete resultaten en dat is de baan, waar de deelnemer zo goed mogelijk in past. Met de veranderende opvattingen en eisen in de sociale zekerheid blijven we eraan vasthouden om de baan te vinden, waar u als deelnemer in vooruit kunt. Dat ligt dan soms wel op een lager ambitieniveau maar geeft wel uitdaging om andere kwaliteiten te leren inzetten.
|